教师及教学团队（简介）

饶勇，男，汉族，1972年11月生。1993年获武汉大学法学学士学位，2013年获厦门大学民商法学硕士学位。现为福建师范大学法学院讲师。

课程简介

本课程着重在劳动合同法的学习与应用。课程以介绍我国劳动合同法的主要内容为主轴，配合探讨就业促进法、劳动争议处理程序等。使学生能理解劳动合同法、熟悉劳动争议处理的业务流程，进而将法律思考融入生活与就业中。

教学目标

（1）能理解劳动合同法的基本原理；

（2）能熟悉劳动争议处理的业务流程；

（3）增强学生的劳动法治意识。

教学方法与策略

（1）课堂讲述；

（2）案例讨论；

（3）口头与书面报告。

考核标准

（1）出席讨论（15%）：含上课发问与出席记录；

（2）期中小考（25%）：能简析劳动合同法的基本问题。

（3）期末测验（60%）：是非、选择与问答题（纸质考试）

教学计划

第一讲：课程介绍-劳动法入门

第二讲：劳动合同概念、特征和种类

第三讲：劳动合同订立的原则和程序

第四讲：劳动合同的履行、变更

第五讲：劳动合同的解除

第六讲：劳动合同的终止

第七讲：劳动合同解除和终止的经济补偿金

第八讲：劳务派遣

期中小考

第九讲：劳动争议的概念、种类

第十讲：劳动争议的受案范围

第十一讲：劳动争议处理体制

第十二讲：劳动争议协商与调解

第十三讲：劳动人事争议仲裁

第十四讲：劳动诉讼

期末考

参考资料

1）劳动与社会保障法，李遐桢, 李涛主编。北京:清华大学出版社,2014。

2)劳动和社会保障法，李炳安主编。厦门市：厦门大学出版社，2015。

3）劳动合同法专论，喻术红著。武汉市：武汉大学出版社，2009。